Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores base. Este estudio se plasma en un documento official denominado descripción de cargo, el cual responde a preguntas clave https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/
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